Услуги по ведению кадрового делопроизводства (абонентское обслуживание)

Вне зависимости от организационно-правовой формы каждая организация обязана осуществлять ведение кадрового делопроизводства (кадровый учет) в соответствии с нормами, предусмотренными законодательством РФ. В любой организации есть работники (хотя бы один – генеральный директор) – происходит их прием на работу и увольнение, направление в командировки, они уходят в отпуск или на больничный. Чтобы отразить все эти события в кадровом учете, необходимо составлять документы и приказы, оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировочные удостоверения, делать записи в трудовых книжках и в личных карточках, вести учет событий в регистрационных журналах и т.п.

 

Наша организация предлогает субъектам малого предпринимательства услуги по абонентскому обслуживанию в вопросах кадрового учета

 

Виды документацииВедение кадрового делопроизводства
Стоимость пакета за 1 человека в месяц 300 рублей
Состав пакета:
Прием работника (приказ, трудовой договор) +
Должностные инструкции
Подготовка штатного расписания +
Изменение штатного расписания +
Оформление изменения размера заработной платы работника (приказ, доп. соглашение к труд. договору) +
Оформление изменения должности работника (приказ, доп. соглашение к труд. договору) +
Оформление выплаты работнику премии +
Оформление предоставления работнику отпуска (приказ, уведомление о начале отпуска) +
Оформление направления работника в служебные командировки +
Оформление больничного листа работника +
Создание журнала движения трудовых книжек +
Заполнение трудовых книжек +
Увольнение работника (приказ, доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон) +
Образцы заявлений +
Ведение личной карточки Т-2 +
Формирование графика отпусков +
Положение о защите персональных данных +
Правила внутреннего трудового распорядка +