Отмена командировочных удостоверений

• | Печать |

Подробности

Родительская категория: Защита трудовых прав

Категория: Полезные статьи по трудовому праву и трудовым спорам

Просмотров: 7508

Отмена командировочных удостоверений
Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. №1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ», фактически были упразднены командировочные удостоверения и служебное задание.
Без сомнений данное нововведение упростит документооборот. Но есть и свои нюансы.
Командировочное удостоверение являлось документом, удостоверяющим время пребывания в служебной командировке (время прибытия в пункт назначения и время убытия из него).
В отсутствие данного документа фактический срок пребывания в командировке будет определяться только по проездным документам, которые будут предоставлены работодателю после возвращения из поездки (квитанции, счета, кассовые чеки).
Если же работник отправляется в командировку на личном транспорте, то срок пребывания в командировке будет указываться работником в служебной записке, которая передаётся работодателю после возвращения из командировки.
Также, работодателю теперь при отправлении работника в командировку не нужно оформлять и служебное задание, в котором указывалась цель командировки и последующий отчёт. Действительно, кадровый документооборот упрощается, но в какой правовой форме теперь работодателю определять цель поездки в командировку и как работнику отчитываться, становится непонятно. В связи с этим на практике могут возникнуть проблемы и недопонимания между работником и работодателем, которые в итоге могут привести к возникновению трудового спора.