Защита прав потребителей

Порядок, сроки и место выплаты заработной платы

Подробности

Родительская категория: Законодательство

Категория: Законодательство о защите трудовых прав

Создано 15.02.2013 20:27

Обновлено 22.08.2013 18:33

Опубликовано 19.09.2011 15:25

Просмотров: 26549

Заработная плата выплачивается работнику, обычно, в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке на критериях, определенных коллективным контрактом либо трудовым контрактом. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным контрактом либо трудовым контрактом. Заработная плата выплачивается конкретно работнику, кроме случаев, когда другой метод выплаты предусматривается законом либо трудовым контрактом. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным контрактом, трудовым контрактом. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным либо нерабочим торжественным деньком выплата заработной платы делается накануне этого дня.

Оплата отпуска делается не позже чем за 3 дня до его начала. Положения ст. 136 ТК РФ заполучили необыкновенную актуальность в связи с массовыми задержками заработной платы во почти всех отраслях народного хозяйства и регионах страны.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от организации, делается в день увольнения. Если работник в день увольнения не работает, то надлежащие суммы должны быть выплачены не позже последующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

• < Назад
• Вперёд >