|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2002 г. N 163
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора)
Томской области от 20.10.2006 N 104)
В целях реализации положений статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации и обеспечения государственных гарантий трудовых прав граждан, защиты прав и интересов работников постановляю:
1. Утвердить Примерный порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, согласно приложению.
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
2. Рекомендовать главам муниципальных образований области: провести разъяснительную работу о необходимости регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в органах местного самоуправления для подтверждения времени работы и определения условий при исчислении трудового стажа работника, размера пенсии, пособий по временной нетрудоспособности;
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
осуществлять регистрацию трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в соответствии с Примерным порядком регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
3. Управлению социально-трудовых отношений (Конькова) проводить с органами местного самоуправления необходимую организационно-методическую работу по реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации в части обязательности регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) Томской области по экономической политике и инвестициям Козловскую О.В.
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
Глава Администрации
(Губернатор)
В.М.КРЕСС
Приложение
Утвержден
постановлением
Главы Администрации
(Губернатора) области
от 18.05.2002 N 163
ПРИМЕРНЫЙ ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора)
Томской области от 20.10.2006 N 104)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса РФ регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, производится органами местного самоуправления и является обязательной для работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
1.2. Организация работы по регистрации осуществляется органами местного самоуправления.
1.3. Руководители органов местного самоуправления вменяют в обязанности соответствующим должностным лицам (специалистам по труду) проведение регистрации трудовых договоров.
2. ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
2.1. Работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, в трехдневный срок со дня заключения трудового договора представляет его для регистрации в орган местного самоуправления.
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
2.2. Трудовой договор представляется на регистрацию в количестве не менее трех экземпляров, с подлинными подписями сторон.
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
2.3. При представлении трудового договора на регистрацию работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, предъявляет паспорт.
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
2.4. Специалист по труду в ходе работы по регистрации трудовых договоров:
осуществляет регистрацию трудовых договоров в трехдневный срок со дня их поступления;
ведет и хранит журнал регистрации по единому образцу (прилагается);
хранит контрольный экземпляр трудового договора в течение всего периода работы работника у данного работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, а после расторжения трудового договора передает на архивное хранение, где указанные документы подлежат хранению в течение 75 лет;
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
возвращает два зарегистрированных экземпляра трудового договора работодателю - физическому лицу, не являющемуся индивидуальным предпринимателем, (один - для работника, второй - для работодателя) в течение трех дней со дня регистрации.
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
2.5. Специалист по труду совместно с юридической службой органа местного самоуправления проверяют содержание трудового договора на соответствие действующим нормам трудового законодательства.
В случаях выявления условий трудовых договоров, ухудшающих по сравнению с законодательством положение работников, специалист, производивший регистрацию, составляет в письменном виде заключение с указанием пунктов, противоречащих законодательству, и предлагает устранить их в течение трех дней путем внесения изменений и дополнений в текст трудового договора.
В случае неустранения выявленных нарушений копия письменного заключения направляется в управление социально-трудовых отношений Администрации Томской области.
2.6. На каждом экземпляре трудового договора ставится отметка о его регистрации с указанием наименования органа местного самоуправления, даты регистрации, фамилии и инициалов работника, проведшего регистрацию. Отметка о регистрации заверяется личной подписью регистратора и печатью общего отдела органа местного самоуправления.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Изменения и дополнения, внесенные в трудовой договор по взаимному согласию сторон, подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации трудовых договоров.
3.2. При прекращении трудового договора с работником работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в течение десяти дней зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, проводившем регистрацию договора.
(п. 3.2 в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 20.10.2006 N 104)
3.3. Настоящий Примерный порядок применяется до принятия соответствующего нормативного правового акта на федеральном уровне.
Приложение
к Примерному порядку регистрации
трудовых договоров, заключаемых
работниками с работодателями -
физическими лицами, не являющимися
индивидуальными предпринимателями
ФОРМА ЖУРНАЛА
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. постановления Главы Администрации (Губернатора)
Томской области от 20.10.2006 N 104)
NN
пп
Дата
предоставления
трудового
договора на
регистрацию Ф.И.О. и адрес
работодателя -
физического
лица, не
являющегося
индивидуальным
предпринимате-
лем
Ф.И.О. и
адрес
работника
Профессия,
специальность,
должность
работника
1 2 3 5 6
Дата приема
работника
на работу
(число,
месяц,
год) Расписка
ответствен-
ного лица о
получении
трудового
договора на
регистрацию
Дата
регистрации
трудового
договора
Замечания по
содержанию
трудового
договора Дата и
подпись
работодателя
о получении
трудового
договора
Дата
прекращения
трудового
договора
7 8 9 10 11 12
|
