Защита прав потребителей Томской области

Уволили, и оказалось, что я в этой организации не работал

• | Печать |

Подробности

Категория: Защита трудовых прав

Просмотров: 31130

Мы уже рассказывали, что в соответствии  с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан заключить со своим работником трудовой договор в письменном виде. Но не редко работника просто обманывают, говоря ему, что договор с ним заключен, а его оформление будет позже. Но позже,  как правило,  ничего не оформляется. И вот наступает день, когда работодатель сам или через какого-то управленца сообщает Вам, что Вы уволены и можете на работу не приходить. Не важна причина принятия такого решения работодателем, важно, что увольняясь,  Вы обнаруживаете, что трудового договора нет, приказа о Вашем назначении на должность нет,  в трудовой книжке записи о  том,  что Вы работали в организации или у индивидуального предпринимателя  нет,  и делать такую запись работодатель отказывается. Получается, что  фактически всё это время работы Вы непонятно чем занимались! Положение может усугублять также тем, что Вам не выплатят выходного пособия и не заплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, а может и зарплату особенно за последний месяц работы.
Ваше бесправное положение в такой ситуации не повод отчаивается РОО «Томское общество защиты прав потребителей и работников, поддержки малого предпринимательства – Народное право» имеет большой положительный опыт в разрешении таких ситуаций.  Для получения практической помощи в защите ваших трудовых прав и законных интересов Вам надо обратиться к нам.  Мы поможем обязать работодателя надлежащим образом оформить трудовые отношения и выплатить Вам все компенсационные выплаты. Если Вы считаете, что Вас увольняют незаконно, то поможем  восстановить Вас на работе. Для этого заполните настоящую форму.
Записаться на прием можно по тел. 8-953-92-18-411

Смотреть также:

Работодатель не оформляет с вами трудовые отношения, что делать?

• < Назад